9 октября, 2012 
Елена Кузнецова Теперь трудовые гарантии в отношении женщин с детьми распространяются и на мужчин. Отмечу, что данное новшество относится к многодетным отцам, которые являются единственными кормильцами в семье.
Часть 4 статьи 261 «Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора» Трудового кодекса РФ дополнена ссылкой на Постановление Конституционного суда РФ от 15.12.2011 года № 28-П. В данном постановлении Суд признал названную статью не соответствующей Конституции РФ в той части, в какой она, запрещая увольнение по инициативе работодателя женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет (и других лиц, которые воспитывают детей указанного возраста без матери), исключает возможность пользоваться этой гарантией отцу — единственному кормильцу в многодетной семье с малолетними детьми.
Опубликовано в рубрике 
Метки: 
